Texte sur bandeau
sur bandeau ligne 2
Formations

CU Facilitation de l'intelligence collective - FIC

Devenir facilitateur.trice

  • Durée : 228 h - 33 jours + 140 h de stage
  • Accessible en : Formation continue
  • Langue(s) d'enseignement : Français
  • Niveau de diplôme requis à l'entrée : Licence ou au moins 3 années d'expérience professionnelles dans le domaine des RH
  • Niveau de diplôme validé à la sortie : Certificat universitaire
  • Date de publication : 18-10-2024

Les environnements professionnels de plus en plus complexes, et en perpétuelle évolution, nécessitent de la part des collectifs de travail de mobiliser toute leur intelligence collective pour faire face avec agilité aux transformations à mettre en œuvre.

Le facilitateur de l’intelligence collective accompagne un groupe de travail constitué en fonction d’une intention partagée pour l’aider à repenser et co-construire ses solutions, en mobilisant l’intelligence collective et les processus collaboratifs. Il intervient auprès de collectivités, entreprises, associations, communautés … Ex : faciliter l’émergence d’un nouveau projet de service, de nouvelles solutions à un problème, réorganisation d’un service, transitions vers de nouveaux modes de fonctionnement, dynamique de groupe et cohésion d’équipe…

Objectifs de la formation

Ces formations ont pour objectif de professionnaliser les futurs consultants facilitateurs en développant les compétences clés nécessaires à la posture et à la pratique de la facilitation. Elles apportent des techniques, méthodes et concepts théoriques, en utilisant une pédagogie expérientielle et introspective.

À l’issue de cette formation, vous aurez :

  • Acquis les compétences clés nécessaires aux fonctions de facilitateur
  • Interrogé vos pratiques professionnelles et votre posture de facilitateur en les confrontant à d’autres praticiens et d’autres champs conceptuels

Compétences

Compétences professionnelles

  • Conception et organisation d’une intervention de facilitation
    • Analyser le.s besoin.s du client/commanditaire, définir le cadre de la démarche
    • Co-Construire le programme d’accompagnement par l’intelligence collective
    • Organiser le programme d’action de la facilitation
  • Animation de la mission de facilitation
    • Animer la mission de facilitation
    • Accompagnement de la dynamique d’un groupe en facilitation
    • Synthèse et évaluation de l’intervention de facilitation

Compétences transversales

Connaître des concepts issus de différents courants de la psychosociologie, notamment des courants humanistes, systémiques (Rogers, Maslow, Rosenberg, Rojzman) et savoir les utiliser dans une pratique de facilitation.

Compétences transversales

  • Communication professionnelle
    • Affiner sa communication interpersonnelle et pratiquer l’écoute active
  • Ajustement de sa pratique professionnelle
    • Repérer la culture managériale et les enjeux sociétaux afin d’adapter son intervention
    • Enrichir sa pratique professionnelle en se spécialisant dans une approche de psychosociologie pratique choisie (Analyse transactionnelle ou Communication NonViolente ou Gestalt ou Programmation Neuro- Linguistique ou Sophrologie)

Pré-requis

Il est nécessaire :

  • d’avoir validé un diplôme d’études supérieures de niveau licence (Bac +3) ou d’avoir au moins trois années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’accompagnement ou des ressources humaines ou équivalent
  • d’avoir validé le CU « Fondamentaux de la communication interpersonnelle et connaissance de soi » ou pouvoir justifier d’équivalences dans le domaine.

Modalités d'admission/Conditions d'accès

Publics

  • Professionnels consultants déjà en fonction en cabinet de conseil ou indépendants qui souhaitent, par le biais de la formation continue, développer cette nouvelle compétence s’inscrivant dans un parcours universitaire certifiant leur procurant une légitimité aux yeux de leurs clients.
  • Formateurs.trices, coachs, consultant.e.s RH indépendant.e.s désireux.ses de développer une activité d’accompagnement complémentaire de collectifs en acquérant les compétences et la posture de facilitateur.trice. Ce, afin d’enrichir leur offre de services.
  • Salarié.e.s souhaitant se former pour exercer la fonction de facilitateur.trice dans leur structure ou dans la perspective d’une évolution professionnelle.

Admission

Sélection sur dossier puis entretien avec le jury : les candidats seront retenus en fonction de leurs motivations et de leur projet professionnel et/ou associatif en lien avec la thématique du DUCERH Facilitation de l’intelligence collective.

Attention : la rencontre avec une conseillère en formation au préalable, pour valider votre projet, est indispensable pour toute candidature. Il est conseillé de candidater minimum deux mois à l’avance.

Programme

Contenu

  • Intégrer la posture et les pratiques de la facilitation en intelligence collective (24j - 168h)
    • Explorer la demande et l’environnement ; penser et formaliser une intervention (1j – 7h)
    • Accompagner la dynamique d’un groupe en facilitation (3j – 21h)
    • Faciliter l’intelligence collective et les processus collaboratifs : posture/processus/ techniques/outils/intégrer la dimension multimodale (6j – 42h)
    • Enrichir sa pratique professionnelle en se spécialisant dans une approche de la psychosociologie pratique, au choix : Analyse transactionnelle ou Communication Non Violente ou Gestalt ou Programmation Neuro-Linguistique ou Sophrologie (14j - 98h)
       
  • Projet professionnel (9j - 60h)
    • Pratique supervisée (3j – 21h)
    • Évaluation formative par mise en situation (3j – 18h)
    • Dossier professionnel (3j – 21h)
       
  • Stage pratique (140h minimum réalisées dans une ou plusieurs structures dont 20 heures minimum de pratique de la facilitation)
     
  • Temps de régulation (8h) et groupes de pairs (10j) à ajouter aux heures de formation

Modalités de reconnaissance

L’évaluation s’appuiera sur les capacités à :

  • Mettre en œuvre des compétences de facilitateur.trice en situation
  • Porter un regard réflexif sur sa pratique et savoir la faire évoluer
  • Rédiger un dossier professionnel de facilitation

 

Développer les connaissances, les capacités d’analyse et d’accès au monde du travail, telle est l’ambition des formations que nous proposons. N'hésitez pas à consulter l'ensemble de notre offre de formation ou à prendre contact avec nos conseillères formation pour toutes demandes complémentaires.

Contact administratif

Campus cité scientifique - Villeneuve d'Ascq
Direction de la Formation Professionnelle
rue Élisée Reclus, Bâtiment B6
59655 Villeneuve d'Ascq Cedex
Métro 4 Cantons Stade Pierre Mauroy

Pour toute demande d'information, envoyer un mail à dfp-fpruniv-lillefr

Stéphanie MULLIER
03 62 26 87 84

Conseillère en formation et référente DUcerh FIC
Cendrine COMBE
03 62 26 87 82

Dates, horaires, lieu, tarifs

  • Dates : du 13 janvier au 31 décembre 2025
    Ouverture à partir d'un nombre minimum d'inscription
  • Durée : 228 h - 33 jours + 140 h de stage
  • Tarifs :
    • Entreprise : 6 840 €
    • Particulier : 4 104 €
  • Lieu de formation : Bâtiment B6 - Cité scientifique - Métro 4 Cantons Stade Pierre Mauroy