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Choississez l'Université de Lille pour votre alternance !

Réussir votre vie professionnelle par l'acquisition d'un diplôme reconnu et des enseignements directement applicables en entreprise

Pourquoi choisir l'alternance ?

  • Renforcer vos connaissances théoriques par une expérience terrain en parfaite adéquation avec le contenu de votre diplôme
  • Développer de nouvelles compétences et aptitudes grâce à un rythme d'alternance adapté à votre formation et aux spécificités du métier visé
  • Sécuriser votre insertion professionelle !
  • Soyez rémunérés pendant votre formation et bénéficiez de la gratuité des droits d'inscription

Comment candidater ?

L'alternance n'est pas réservée qu'aux étudiants !

  • Pour le contrat de professionnalisation :
    Avoir entre 16 et 25 ans révolus ou être demandeur d’emploi de plus de 26 ans, bénéficiaire du Revenu de solidarité active (RSA), de l’Allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’Allocation adulte handicapé (AAH) ou avoir bénéficié d’un Contrat unique d’insertion (CUI).
  • Pour le contrat d’apprentissage :
    Avoir entre 16 et 29 ans révolus. Il n’y a pas d’âge limite pour les personnes en situation de handicap ou ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.

Recherchez votre alternance et candidatez simultanément à l'université

  • Candidater en alternance auprès du secrétariat pédagogique ou via la plateforme e-candidat, selon votre situation.
  • Trouver une entreprise (vous pouvez consulter les offres sur Lilagora ou du responsable pédagogique ou du référent alternance de votre composante.
  • Faire valider, par le responsable pédagogique, les missions proposées par l’entreprise.
  • Signer le contrat avec l’entreprise.
  • S’inscrire à l’université (inscription administrative).

Si votre candidature en formation est retenue, faire valider, par le responsable pédagogique, les missions proposées en entreprise.

NB : Les étudiants extra-communautaires doivent être en possession d'un titre de séjour valide et d'une autorisation de travail.

Rémunération : des grilles de salaire tenant compte de votre âge, niveau d'études et type de contrat

Quel que soit votre contrat (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation), le droit du travail prévoit un salaire minimum basé sur un pourcentage du Salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic). Le salaire de l’alternant peut être plus élevé en cas de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables.

Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage est calculé en fonction de l’âge de l’alternant, de l’année d’exécution du contrat dans le cycle de formation et du secteur où l’alternance est réalisée, privé ou public.

 

De 18 à 20 ans

De 21 à 25 ans

À partir de 26 ans

1ère année

43 %

53 %

100 %

2ème année

51 %

61 %

100 %

3ème année

67 %

78 %

100 %

Info : Les employeurs publics ont la possibilité de majorer la rémunération de 10 points ou 20 points.

Le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation est calculé en fonction de son âge et de son niveau de formation au moment de l’entrée en formation.

 

Moins de 21 ans

De 21 à 25 ans inclus

À partir de 26 ans

Inférieur du Bac pro

55 %

70 %

85 % ou 100 % du Smic

À partir du Bac pro

65 %

80 %

85 % ou 100 % du Smic

 

Des aides ciblées permettant de réussir votre alternance

Aides de la Région

La Région propose différentes aides pour soutenir les apprentis des Hauts-de-France durant leur parcours de formation.

Aide à l’équipement : pour couvrir tout ou partie des dépenses liées à l’achat d’équipements pédagogiques (200 € maximum)

Aide à la restauration : 100 € par bénéficiaire et par an

Aide au transport : à partir d'une distance de 10 km et pour un montant de 200 € maximum

Un fond de solidarité : pour répondre à des besoins exceptionnels, son montant est apprécié au cas par cas

Bon à savoir : Ces aides sont cumulables entre elles. En savoir plus sur le guide des aides.

Aide au logement

L’AIDE MOBILI-JEUNE® est une subvention permettant de prendre en charge une partie du loyer (entre 10 € et 100 € maximum) chaque mois et pendant un an. Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, en formation en alternance (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) au sein d’une entreprise du secteur privé non agricole.

Votre demande doit être déposée 3 mois avant la date de démarrage de votre cycle de formation ou jusqu’à 6 mois après cette date.

Pour en savoir plus sur :

la caution locative

le dépôt de garantie

l'Action Logement (AL)

Aide au permis

Depuis le 1er janvier 2019, les apprentis majeurs peuvent bénéficier d’une aide d’État pour financer leur permis de conduire B.

Il s'agit d'une aide forfaitaire de 500 € attribuée aux apprentis d'au moins 18 ans et engagé dans la préparation du permis B.

L'aide au permis de conduire doit être demandée par l'apprenti au Centre de formation d'apprentis (CFA) qui lui communiquera la démarche à suivre.

Pour en savoir plus :

Ministère du travail, Portail de l'alternance

Légifrance, Décret n° 2019-1 du 3 janvier 2019 relatif à l'aide au financement du permis de conduire pour les apprentis

N'hésitez pas à nous contacter !

Référente alternance : Sabine Marquis

Chargés de relations entreprises :

Chi-lan Vermeersch,
chi-lan.vermeerschuniv-lillefr
06 02 19 63 98

Alexandre Héduin
alexandre.heduinuniv-lillefr
07 84 59 02 52