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Formations

CU Fondamentaux de la communication interpersonnelle et connaissance de soi (FCICS)

Devenir accompagnant.e

  • Durée : 70 h - 10 jours
  • Accessible en : Formation continue
  • Langue(s) d'enseignement : Français
  • Niveau de diplôme requis à l'entrée : niveau licence ou expérience professionnelle significative
  • Niveau de diplôme validé à la sortie : Certificat universitaire
  • Date de publication : 14-12-2024

Qu’il s’agisse d’encadrer, de conseiller, d’éduquer, de former, de soigner, de travailler en équipe…, la première étape consiste à développer une relation ajustée à soi-même et à l’autre. Le développement de cette compétence passe nécessairement par une bonne connaissance de soi et de son fonctionnement ainsi qu’une appropriation des modalités d’une communication interpersonnelle authentique.

Cette formation intensive, basée sur une pédagogie interactive et expérientielle, s’adresse à des professionnels qui souhaitent développer des compétences relationnelles en situation professionnelle d’accompagnement.

Spécificités de la formation

Méthode pédagogique

  • Temps de travail en individuel, collectif, en sous-groupes
  • Apports théoriques
  • Expérimentations de situations amenées par les participants
  • Exploitation du vécu du groupe en lien avec le thème

Compétences visées

Ce CU est capitalisable pour l’obtention du diplôme universitaire de compétences en relations humaines (DUCERH). Il doit être suivi en amont des autres blocs de compétences du DUCERH.

Ce CU peut également être suivi indépendamment du DUCERH.

Formatrices

Novembre - décembre 2024

Caroline SANSEN

Formatrice en communication interpersonnelle, développement personnel
Diplôme Universitaire de Formation aux Communications (DUFC)
Animatrice de groupes d’analyse de pratiques professionnelles
Coach d’équipes
Accueillante en lieu d’accueil Parents-Enfants
Formée en thérapie sociale

Olivia MULLIER

Coach, consultante en communication et entrepreneuse
Titulaire du DUcerh coaching professionnel
Certifiée Maître Praticienne PNL (Université de Lille)
Formée à la Gestalt (FPR-Université de Lille) et à l'EFT (cycle 1)
Titulaire du Master Marketing et Communication de l'ESC Lille
 

Février - avril 2025

Patricia DUNKELMANN

Formatrice en pratiques relationnelles, coach
Co-Référente DUCERH Coaching professionnel et DUCERH IDCR
Ingénieure-maître « métiers de la formation » - IUP Sciences de l’éducation
Maître-praticien PNL
Diplômée du 2e cycle de l’Institut de Gestalt du Nord-Champ-G

Caroline SANSEN

Formatrice en communication interpersonnelle, développement personnel
Diplôme Universitaire de Formation aux Communications (DUFC)
Animatrice de groupes d’analyse de pratiques professionnelles
Coach d’équipes
Accueillante en lieu d’accueil Parents-Enfants
Formée en thérapie sociale

Isabelle WEISZROCK

Psychopraticienne spécialisée en Analyse Transactionnelle
Formatrice en communication interpersonnelle
Certifiée Praticienne PNL et Process Communication Model (KCF)
 

Avril - juin 2025

Mathilde PAUL

Coach et consultante en bilans de compétences
Titulaire du DUcerh coaching professionnel
Formée en Analyse Transactionnelle (101 et ETAP1) à l'IAT de Lille

Gwenaëlle SORREAU

Formatrice en pratiques relationnelles
Coach individuel, titulaire du DU Compétences en Relations Humaines-coaching professionnel
Formée à la Gestalt (FPR-Université de Lille)
Accompagnement éducatif d’enfants et d’adolescents
Accompagnement d’adultes porteurs de handicaps

Dorothée TROCMET

DU de Compétences En Relations Humaines (DUCERH)
Praticien PNL
Formée à l’Analyse Transactionnelle (AT)
Accompagnement d’adultes, professionnels de l’éducation et d’adolescents en milieu scolaire

Pré-requis

Il est nécessaire d’avoir validé un diplôme d’études supérieures de niveau licence ou justifier d’une expérience professionnelle significative.

Modalités d'admission/Conditions d'accès

Publics

Cette formation s’adresse à tout.e professionnel.le qui souhaite maitriser  les fondamentaux de la communication. Elle concerne tout particulièrement les professionnel.les de la relation qui souhaitent faire évoluer ses pratiques ainsi que les personnes avec un souhait de reconversion professionnelle dans le domaine de l’accompagnement (travailleurs.sses sociaux.ales, managers, formateurs.trices, acteurs.trices du soin et de la relation d’aide, etc.)

Vous avez besoin de conseils pour établir votre plan de formation personnalisé ?

Prenez rendez-vous avec le secrétariat, qui vous proposera un rendez-vous avec une conseillère en formation.

L’inscription sera définitivement validée à la signature du contrat individuel (pour les particuliers) ou de la convention de formation (pour un financement employeur).

Attention : Les inscriptions sont prises par ordre d’arrivée des dossiers. Il est conseillé de vous inscrire minimum deux mois à l’avance. Nous ne prenons pas d’inscription par téléphone

Contenu

  • Communication interpersonnelle (4 jours)
  • Sensibilisation à l’analyse transactionnelle (2 jours)
  • Ecoute active professionnelle (4 jours)

Programme

Compétences disciplinaires

Acquérir des connaissances et savoir-faire en psychosociologie principalement issus du courant humaniste
(Rogers, Bateson et École de Palo Alto)

Compétences transversales et professionnelles

  • Mieux se connaître pour être en conscience du processus relationnel
  • Prendre conscience de ses propres modes « d’être en relation » et de leurs impacts sur la communication
  • Identifier ses capacités à communiquer, repérer ce qui freine, ce qui ouvre
  • Savoir s’affirmer, prendre sa place dans la relation à l’autre, dans un groupe
  • Savoir écouter et être en relation (écoute active)
  • Développer ses aptitudes à exprimer ses idées, ses émotions, ses perceptions et à écouter ce que vit l’autre
  • S’approprier les concepts de l’écoute active
  • Varier ses attitudes d’écoute en fonction du contexte et des objectifs poursuivis dans l’échange
  • Savoir repérer et analyser la part de responsabilité de chacun dans les échanges
  • Développer une communication authentique et établir une relation positive pour sortir des conflits

Modalités de reconnaissance

L’évaluation s’appuiera sur les capacités à :

  • Mettre en œuvre des compétences adaptées en situation d’écoute
  • Analyser ses propres modes de fonctionnement
  • Rédiger un écrit réflexif en lien avec les thématiques étudiées

Développer les connaissances, les capacités d’analyse et d’accès au monde du travail, telle est l’ambition des formations que nous proposons. N'hésitez pas à consulter l'ensemble de notre offre de formation ou à prendre contact avec nos conseillères formation pour toutes demandes complémentaires.

Contact administratif

Campus cité scientifique -Villeneuve d'Ascq
Direction de la Formation Professionnelle
rue Élisée Reclus, Bâtiment B6
59655 Villeneuve d'Ascq Cedex
Métro 4 Cantons Stade Pierre Mauroy

Pour toute demande d'information, envoyer un mail à dfp-fpruniv-lillefr

Stéphanie MULLIER
03 62 26 87 84

Conseillère en formation et référente DUcerh FIC
Cendrine COMBE
03 62 26 87 82

Dates, horaires, lieu, tarifs

  • Dates :
    • Novembre-décembre 2024 -  4, 5, 12, 13, 18, 19, 25, 26/11, 9, 10/12/2024 (lun, mar, mer)
    • Février-avril 2025 -  27, 28/02, 6, 7, 10, 11, 24, 25, 31/03, 1er/04/2025 (lun, mar, jeu, ven)
    • Avril-juin 2025 -  22, 23/04, 5, 6, 19, 20/05, 2, 3, 16, 17/06/2025 (lun, mar, mer)
      Démarrage du CU  FCICS le 4 novembre 2024
      Ouverture à partir d'un nombre minimum d'inscription
  • Durée : 70 h - 10 jours  - 2 jours par semaine ou 2 jours par mois selon la session
  • Tarifs : 
    • Entreprise : 2 100 €
    • Particulier : 1 260 €
  • Lieu de formation : Campus cité Scientifique, Villeneuve d’Ascq - Métro 4 Cantons Stade Pierre Mauroy