Nos interventions dans les organisations et les entreprises

Vous souhaitez organiser une formation pour vos salariés autour des thèmes des relations humaines et de la communication.
Toutes les formations présentées dans ce catalogue peuvent être organisées dans votre structure et adaptées à votre contexte.
Nous pouvons vous rencontrer afin d’examiner votre demande et concevoir un programme de formation adapté à vos besoins

Nous vous proposons également d’intervenir dans votre structure sur d’autres thématiques telles que :

Développer une attitude favorable à l’accueil et prendre conscience de l’importance et des enjeux de l’accueil. Repérer ses qualités, son style en tant qu’accueillant.e et expérimenter d’autres modes d’accueil, d’autres attitudes, d’autres réactions.

Cette formation vise à amener les animateurs.trices et les participant.e.s aux réunions à mieux gérer ce temps de travail, à agir-interagir pour atteindre les objectifs fixés et à trouver les moyens d’accroître la satisfaction de chacun.e.

Qui ne connaît pas ce petit jeu qui consiste à remettre à plus tard, oublier ou éviter de faire. Une telle attitude au quotidien peut avoir une réelle incidence sur notre vie professionnelle, engendrer le stress, la nervosité… elle peut aussi à terme nous empêcher de réaliser pleinement nos projets, d’atteindre nos objectifs. Ce stage nous invite à voyager à travers la variété des prétextes qui nous empêchent de respecter des échéances et pourquoi pas, de retrouver du temps !

Ce stage s’adresse aux personnes en situation de diriger, conduire une équipe, qui souhaitent acquérir des outils pour développer ses capacités d’encadrement, se mettre en question et mieux se positionner dans cette fonction complexe et passionnante.

Équipes opérationnelles, groupes d’encadrant.e.s… Cette formation est destinée aux professionnel.le.s. Elle vise au fil des mois à enrichir, conforter ses pratiques et sa posture et à ajuster son implication dans des situations souvent difficiles.

Cette formation personnalisée vise à accompagner un individu ou une équipe à aller vers un changement souhaité ou imposé par l’environnement. Le.la coach ne cherche pas à faire faire, encore moins à faire avec le sujet. Il conduit un processus de questionnement qui permet à la personne accompagnée ou à l’équipe, de trouver elle-même les démarches et les actions à entreprendre pour faire évoluer sa problématique.

Notre équipe de formateur.trice.s vous propose également de concevoir et d’animer vos séminaires d’entreprise.

Nous proposons d’amener vos collaborateur.trice.s à réfléchir et cheminer ensemble dans une optique de cohésion d’équipe, d’amélioration de la communication, de la gestion des conflits …

Fiches descriptives de ces formations fournies sur demande.

Nos formations sont éligibles au Plan de Formation des Entreprises.

Un besoin ou une demande particulière ? Nous sommes à votre écoute pour vous proposer une formation être adaptée aux besoins, contraintes et spécificités de vos équipes.

Contact :

Alexandra BERNARD
Chargée d’ingénierie et d’animation en formation tout au long de la vie
alexandra.bernard@univ-lille.fr
+33 (0)3 62 26 87 90