Mieux communiquer avec l'analyse transactionnelle

Créée dans les années 50 par Éric BERNE, médecin psychiatre américain, introduite en Europe dans les années 70, l’Analyse Transactionnelle s’inscrit dans une double filiation : la psychanalyse (Freud, Federn, Winnicott...) et les théories de la communication (Bateson, Palo Alto…).

Les concepts et outils que propose cette approche permettent de comprendre la façon dont chacun entre en relation avec autrui, fortement colorée par les expériences vécues et l’héritage de chacun. Par cette approche qui permet donc d’établir des liens entre le passé et le présent, la personne peut envisager un positionnement différent, plus constructif pour l’avenir. L’AT est un ensemble théorique à la fois structuré et accessible à tous qui permet d’appréhender la complexité de l’humain. Le choix d’Éric BERNE, était de donner à chacun les clés du savoir, pour lui permettre d’augmenter ses propres capacités d’analyse et d’action et d’entrer dans une démarche de formation et d’évolution.

Par l’Analyse Transactionnelle, les professionnels développent leurs compétences dans les champs suivants :

• En éducation (enseignement, parentalité...)
• En organisation (management, supervision, résolutions de problèmes…)
• En accompagnement de personnes (coaching, relation d’aide, insertion sociale et professionnelle)
• En psychothérapie

Nos formations en Analyse Transactionnelle donnent droit à des équivalences partielles d’un premier cycle, en vue d’intégrer une formation longue à l’accompagnement par l’Analyse Transactionnelle (nous consulter).

Cette formation permet de découvrir et de se familiariser avec les grands concepts de l’AT dans l’objectif de développer des capacités d’analyse des situations et des capacités relationnelles.

• Identifier les modes de réactions préférentiels dans la relation à soi et aux autres
• Comprendre ce qui facilite ou parasite la communication
• Découvrir les motivations (conscientes ou non) à entrer en relation
• Éclairer les connexions entre la manière d’être aujourd’hui et l’histoire personnelle
• Décoder les schémas relationnels insatisfaisants ; comprendre leur origine scénarique afin de s’en dégager
• Développer la capacité à se positionner de manière constructive dans la relation
• Explorer d’autres comportements et développer de nouvelles ressources
• Renforcer les capacités d’analyse, d’action et de décision

Novembre 2024

Annie LAFORGE

Formatrice en compétences relationnelles et hypnothérapeute
Thérapeute analyse transactionnelle
Diplôme d’éducatrice spécialisée
 

Février-Mars 2025

Bérangère CANONNE

Formatrice en pratiques relationnelles, psycho-praticienne - Analyste transactionnelle certifiée en éducation
Titulaire d’une licence de philosophie et d’une maîtrise d’information-communication
Formée à l’approche Gordon