Devenir intervenant AFEST

Tiers facilitateur pour l’accompagnement à la mise en place des actions de formation en situation de travail en entreprise

Durée : 65h
Accessible en : Formation continue

Langue(s) d'enseignement: Français
Niveau de diplôme requis à l'entrée: Bac ou équivalent.
Niveau de diplôme validé à la sortie : remise d'une attestation de compétence détaillée
Date de publication : 18-01-2022

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La loi de 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », reconnait l’action de formation en situation de travail ( AFEST) comme action de formation à part entière, permettant la construction et le développement de compétences des salariés.
Cette modalité de formation requiert alors la mise en œuvre par des « tiers facilitateur » d’une ingénierie spécifique pour rendre les situations de travail apprenantes.
Cette formation s’adresse aux professionnels de la formation (organismes de formation, entreprises, etc.) dont la mission est d’accompagner la mise en place de parcours pédagogiques incluant des formations en situation de travail au sein des organisations.

Objectifs de la formation

La formation a pour objectifs :
● Comprendre la spécificité des formations en situation de travail (FEST)
● Elaborer une ingénierie spécifique à la FEST
● Construire un parcours de formation intégrant des moments AFEST (Action de Formation En Situation de Travail)

Spécificités de la formation

Les atouts de la formation

Une prestation adaptée au contexte de l’entreprise par une analyse approfondie de sa culture
Des ingénieurs de formation pédagogiques multimodales expertes en ingénierie spécifique à la en lien avec les enseignants-chercheurs spécialistes de l’analyse du travail, didactique professionnelle
Une démarche participative sur un principe de co-construction avec les acteurs concernés dans l’entreprise
Des outils pour permettre le développement des compétences en situation de travail dans des entreprises
Des outils pour le futur intervenant / référent AFEST de l’entreprise dans la mise en œuvre du parcours AFEST
Un accompagnement du formateur dans sa posture d’intervenant facilitateur

Compétences visées

Analyser les situations de travail : objet des AFEST dans une entreprise
Elaborer,Animer et évaluer la formation des futurs référents AFEST
Intégrer de manière pertinente et adaptée les outils numériques dans l’ingénierie mise en oeuvre de la formation auprès des référents
Accompagner les encadrants à adopter des attitudes favorisant

Intervenants

Équipe pédagogique

Isabelle GHESQUIERE
Ingénieure de formation
Sandrine BONNET
Ingénieure pédagogique multimodale, pôle Innova’TIM
Lucie PETIT
Maître de conférences, spécialiste de l’analyse du travail, Département Sciences de l’Éducation et de la Formation des Adultes (Séfa)

Pré-requis

BAC + 2
Expérience dans la formation
Avoir un projet de mise en place d’une AFEST dans une organisation

Modalités d'admission/Conditions d'accès

Public visé

Formateurs des organismes de formation et des entreprises.

Cette formation s’adresse aux professionnels de la formation (organisme de formation, entreprise, etc.), dont la mission est d’accompagner au sein des organisations la mise en place de parcours pédagogiques incluant des formations en situation de travail.

Programme

Thèmes abordés au cours de la formation

La définition des afest
Identification des acteurs impliqués dans les AFEST
L’analyse des situations de travail
La définition d’un parcours
Les caractéristiques de l’ingénierie spécifique à la formation en situation de travail
La construction d’outils pédagogiques pour accompagner les afest

Organisation

Modalités

La formation est proposée en blended learning. (distanciel et présentiel)

La modalité 100 % en distanciel est possible si les conditions sanitaires l’exigent avec mise en place de classes virtuelles, activités synchrone et a-synchrone.

Un travail personnel sera demandé en complément des 65 heures de formation. Un e-portfolio accompagnera la formation des participants. Une attestation de formation indiquant les compétences acquises sera remise en fin de formation.

Horaires : 9 h 30 à 16 h 30

Développer les connaissances, les capacités d’analyse et d’accès au monde du travail, telle est l’ambition des formations que nous proposons. N'hésitez pas à consulter l'ensemble de notre offre de formation ou à prendre contact avec nos conseillères formation pour toutes demandes complémentaires.

Contacts administratifs

Responsable de formation

Isabelle GHESQUIERE
isabelle.ghesquiereuniv-lillefr

Assistante de projet

Laurence REZAI
laurence.rezaiuniv-lillefr
03 62 26 87 63

Dates, horaires, lieu, tarifs

Dates : 5 et 12 mai, 9 et 30 juin, 7 juillet et 8 septembre 2022 (possibilité de sessions sur mesure)
Durée : 65 h de formation découpées comme suit :
- 42 h en présentiel soit 6 journées de 7 heures
- 8 h de distanciel (en temps synchrone et en temps a synchrone)
- 15 h sur le terrain
Tarif : 1 600€
Lieu : Campus scientifique Villeneuve d'Ascq