Développer et mettre en oeuvre des actions pour construire l'égalité femmes-hommes (DU)

Formation continue hybride

Durée: 140 h
Accessible en: Formation continue

Langue(s) d'enseignement: Français
Niveau de diplôme requis à l'entrée: Baccalauréat +3 ou équivalence professionnelle
Niveau de diplôme validé à la sortie: Diplôme Universitaire - DU
Date de publication : 25-09-2023

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Objectifs de la formation

L’objectif de ce DU est d’accompagner les organisations à remplir leurs obligations légales en matière d’égalité femmes-hommes. Il vise également à promouvoir l’engagement vers plus d’égalité professionnelle entre les sexes,
en formant des référent.e.s égalité femmes-hommes.
L’ambition de cette formation est de permettre l’acquisition de savoirs et de compétences dans le domaine de la sensibilisation et de la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et entre les filles et les garçons.
Ces compétences et savoirs seront par ailleurs étendus à la lutte contre les discriminations et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

Spécificités de la formation

Les atouts de la formation

Des intervenant·es expert·es
Une équipe pédagogique variée permettant des regards croisés sur les thématiques
Une pédagogie favorisant les échanges de pratiques et d’expériences
Une démarche projet pour mettre en action les compétences mobilisées
Des modules à distance
Des rencontres/ séminaires sur l’actualité de la recherche autour des sujets de la formation
Seul DU sur cette thématique qui repose sur une approche dominante de psychologie
Un DU qui offre une perspective large (des inégalités qui apparaissent dès l’enfance et qui se développent tout au long de la vie) et met en perspective inégalités de genre et violences sexistes et sexuelle

Compétences visées

À l’issue de la formation, les participant·e·s serront capables de:

Maîtriser les concepts théoriques et savoir les opérationnaliser
Connaître les politiques, les dispositifs et les procédures, définir le périmètre d’action des référent·es et faire accepter politiquement ces procédures
Construire et mettre en œuvre un plan d’égalité femmes-hommes
Construire une formation de sensibilisation au sexisme et/ou à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
Savoir détecter et caractériser les violences sexistes et sexuelles et savoir apporter une réponse

Métiers visés

Consultant·e·s, référent·e·s égalité et diversité
Chargé·e·s de mission égalité femmes-hommes
Professionnel.le.s de l’orientation et de l’insertion
Formateurs et formatrices
Professionnel.le.s en charge des problématiques liées aux violences sexistes et sexuelles

Equipe pédagogique

Enseignant·es chercheur·es universitaires,
Consultant·es, psychologues,
Expert·es d’associations, d’entreprises, de collectivités territoriales, de l’éducation nationale...

Pré-requis

Être titulaire d’un Bac+3 et/ou avoir une expérience professionnelle et/ou associative significative.

Modalités d'admission/Conditions d'accès

Public

La formation s’adresse à des personnes ayant une expérience professionnelle et/ou associative significative, aux agents territoriaux, aux enseignant.e.s, aux étudiant.e.s recemment diplomé.e.s, aux étudiant.e.s de Master (psychologie, sociologie, ressources humaines, sciences politiques...)

Modalité d'admission

Candidatures ouvertes du 2 octobre au 13 novembre 2023

Dossier de candidature

Programme

La formation est construite autour de 5 blocs de compétences et de connaissances :

BCC1 : Apports disciplinaires (32h)
- Savoir mobiliser des connaissances théoriques
BCC2 : Égalité Filles-Garçons (24h)
- Savoir construire une formation de sensibilisation au sexisme auprès d’un public jeune
BCC3 : Égalité Femmes-Hommes (35h)
- Savoir construire et mettre en œuvre une action en faveur de l’égalité femmes-hommes
BCC4 : Violences sexistes et sexuelles (34h)
- Savoir détecter et catégoriser les violences sexistes et sexuelles et savoir apporter une réponse
BCC5 : Projet (15h+travail personnel de mise en œuvre du projet tutoré)
- Réaliser une action ou une mission

Insertion professionnelle

Développer les connaissances, les capacités d’analyse et d’accès au monde du travail, telle est l’ambition des formations que nous proposons. N'hésitez pas à consulter l'ensemble de notre offre de formation ou à prendre contact avec nos conseillères formation pour toutes demandes complémentaires.

Contact administratif

Elise Chombeau
du-psysefuniv-lillefr

Responsable pédagogique

Sabine De Bosscher
Professeure de Psychologie sociale

Dates, horaires, lieu, tarifs

Dates : Janvier à septembre 2024 - début des cours le vendredi 12 janvier 2024
- Ouverture à partir d'un nombre minimum d'inscription
Durée :
- 140h de formation dont 15h pour le module projet, module qui nécessitera un investissement personnel estimé entre 30 et 60h
- 1 journée/semaine, séances tous les vendredis - formation hybride
Tarifs :
- Etudiant : 500 €
- Public : 2 240 €
- Personnel de l'Université de Lille : 1 120 €
Lieu de formation : Campus Pont de Bois - Villeneuve d'Ascq