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Vous souhaitez améliorer vos compétences en néerlandais au travail ?
Cette formation de 18h de novembre à décembre 2024 est faite pour vous !

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter le site du CLIL

Sciences Humaines

Du 13 janvier au 31 décembre 2025

228 h

Animé par Cendrine Pastor, Guillaume Roissard, Olivier Cottray, Aurelien De Mees, Cendrine Combe, Géraldine Louis

Les environnements professionnels de plus en plus complexes et en perpétuelle évolution nécessitent de la part des collectifs de travail de mobiliser toute leur intelligence collective pour faire face avec agilité aux transformations à mettre en œuvre.

Le.la facilitateur.trice de l’intelligence collective accompagne un groupe de travail constitué autour d’une intention partagée pour l’aider à (re)penser et co-construire ses solutions, en mobilisant l’intelligence collective et les processus collaboratifs. Il.elle intervient auprès de collectivités, entreprises, associations, communautés …

 Ex : faciliter l’émergence d’un nouveau projet de service, de nouvelles solutions à un problème ; réorganisation d’un service ; transitions vers de nouveaux modes de fonctionnement ; dynamique de groupe et cohésion d’équipe…

Ce DU a pour objectif de professionnaliser les futur.es intervenant.es facilitateurs.trices en leur permettant d’acquérir les compétences clés nécessaires à la posture et à la pratique de la facilitation grâce à :

  • une pédagogie expérientielle et des contenus favorisant une meilleure connaissance de soi pour développer une posture ajustée
  • l’apport de repères méthodologiques techniques et  théoriques requis pour concevoir et assurer des missions de facilitation de l’IC

 

Pour plus d'informations :


Inscriptions et renseignements, contactez notre secrétariat par mail :
dfp-fpruniv-lillefr

Stéphanie MULLIER
+33 (0)3 62 26 87 84
 

Référente DUcerh FIC Facilitation de l'Intelligence Collective - Conseillère en formation et financement :

Les 24, 25 février 2025

14 h

Animé par Myriam MOUCHIE

Durant ces deux journées, vous irez à la découverte de ces interférences se présentant principalement sous la forme de projections et de phénomènes de transfert et de contre-transfert. Les participants apprendront à déceler où ceux-ci trouvent leur origine dans le développement de la personne. Ils apprendront à développer de l'aisance dans le repérage e ces phénomènes (aussi bien à l'émission qu'à la réception) et à développer des manières de pouvoir les gérer, dans le respect des personnes en présence.

Pour toute information concernant les autres sessions programmées, rendez-vous sur La programmation

 

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Conseillère en formation :

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  • Cendrine Combe
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Pour vos projets de formations aux Pratiques Relationnelles et Communication dans votre organisation :

Les 28, 29 avril, 6, 13 mai 2025

28 h

Animé par Cendrine COMBE

Cette formation vise à identifier les facteurs qui perturbent la prise de parole, à connaître et acquérir les techniques/attitudes qui favorisent l’aisance orale (discours intérieur, l’ici et le maintenant, la prise de contact, les croyances aidantes, l’ancrage, la respiration, le regard…). Elle permet de comprendre comment préparer sa prise de parole pour faire preuve de clarté et susciter l'intérêt. Situations d’entraînement individuel progressif et varié avec recours aux moyens audio-visuels.

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Pour vos projets de formations aux Pratiques Relationnelles et Communication dans votre organisation :

Les 17, 18, 24, 25 février 2025

28 h

Animé par Clémentine LEFEVRE

Cette formation vise à identifier les facteurs qui perturbent la prise de parole, à connaître et acquérir les techniques/attitudes qui favorisent l’aisance orale (discours intérieur, l’ici et le maintenant, la prise de contact, les croyances aidantes, l’ancrage, la respiration, le regard…). Elle permet de comprendre comment préparer sa prise de parole pour faire preuve de clarté et susciter l'intérêt. Situations d’entraînement individuel progressif et varié avec recours aux moyens audio-visuels.

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Pour vos projets de formations aux Pratiques Relationnelles et Communication dans votre organisation :

Les 12, 13, 26, 27 juin 2025

28 h

Animé par Peggy PULS

Cette sensibilisation donne un aperçu global de la PNL en tant que modèle du fonctionnement humain. Elle permet d’expérimenter et d’entamer un apprentissage de certaines techniques (outils de prise d’information verbale et non verbale, clarification d’objectif et démarche stratégique...)

Pour toute prise de rendez-vous, contactez notre secrétariat :

Stéphanie MULLIER
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stephanie.mullieruniv-lillefr

Conseillères en formation :

Nos conseillères sont à votre disposition pour vous orienter dans l’offre de formation des formations aux pratiques relationnelles

Pour vos projets de formations aux Pratiques Relationnelles et Communication dans votre organisation :

Les 23, 24, 30, 31 janvier 2025

28 h

Animé par Luce VANDENBROUCKE

Cette sensibilisation donne un aperçu global de la PNL en tant que modèle du fonctionnement humain. Elle permet d’expérimenter et d’entamer un apprentissage de certaines techniques (outils de prise d’information verbale et non verbale, clarification d’objectif et démarche stratégique...).

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Les 9, 10, 11, 12 décembre 2024

28 h

Animée par Nicolas HO

Cette sensibilisation vise à poser les bases de l’expression claire et intègre de nous-même ainsi qu’une écoute attentive et bienveillante de ce que vit l’autre. L’objectif étant de s’approprier les moyens de s’engager dans un dialogue créatif tenant compte des besoins et aspirations respectifs. Elle permet aussi de développer un climat de travail et/ou familial respectueux des individus et constructif.

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Les 27, 28, 29 janvier 2025

21 h

Animé par Sébastien GIRARD

Ce stage est particulièrement adapté aux professionnels de l’accompagnement, aux managers et décideurs ainsi qu’à toute personne investie dans son propre développement personnel et/ou relationnel. Durant ce 3 jours, Sébastien GIRARD vous propose de découvrir l’ennéagramme qui répertorie 9 grands profils de personnalité, dans lesquels chacun.e peut identifier son profil dominant . Puis vous vous initierez ou renforcerez un processus d’auto-observation de vos propres mécanismes réactionnels et de leur impact dans votre sphère relationnelle, tant professionnelle que personnelle en vue d’ajuster vos interactions relationnelles.  

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Les 28, 29 avril 2025

14 h

Animé par Sébastien GIRARD

(Pré-requis : avoir participé à un premier stage de découverte d’au moins 2 jours).

Les « sous-types ennéagramme » disent ce que nous recherchons le plus entre une reconnexion régulière au « bien-chez-soi », à des relations en tête-à-tête ou à une vie sociale active. Ils décrivent 3 réactivités instinctives puissantes, liées à ce qui nous met en énergie ou en stress au quotidien. Elles colorent en profondeur la façon dont nous vivons et exprimons notre profil ennéagramme et influent considérablement sur nos relations, tant personnelles que professionnelles. Nous recherchons activement, souvent très inconsciemment à répondre aux besoins de notre sous-types dominant pour obtenir bien-être et ressourcement.
 

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Les 23 janvier, 20 février, 27 mars, 24 avril, 15 mai, 5 juin, 3 juillet, 11 septembre 2025

56 h

Animé par Cécile LEBAS-FAUVARQUE

Ce cycle qui fait suite à la sensibilisation permet d’intégrer la méthode et développer les attitudes propres à la sophrologie, d’acquérir un niveau d’entrainement personnel qui permettra d’adapter la méthode sophrologique aux demandes des différents publics et champs professionnels dans une pratique professionnelle et personnelle déjà existante. Ce cycle propose un chemin d’expérimentation et de clarification de la relation à soi et à l’autre au cours de rencontres régulières.

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Les 13, 14 janvier, 10, 11 février, 31 mars, 1er avril + 4 autres dates à définir entre juin et septembre 2025

70 h

Animé par Emmanuelle BERTELOOT

(Pré-requis : avoir participé à une sensibilisation de 4 jours en AT).

Cette formation permet une réelle appropriation des concepts de l’Analyse Transactionnelle avec pour objectif d’être capable de les utiliser dans un contexte professionnel et/ou personnel et de développer de nouvelles compétences. Ce cycle de niveau 2, s’attache à l’approfondissement des thématiques suivantes : états du moi et transactions/ les jeux psychologiques/ le scénario de vie/ positions de vie et relation aux autres/ symbiose, passivité, méconnaissances/ sentiments, signes de reconnaissance et soifs fondamentales de la personne. Pour les personnes qui le souhaitent, ce cycle prépare à l’examen écrit du 101 (1ère validation reconnue par l'EATA : Association Européenne en Analyse Transactionnelle) - modalités de validation nous contacter.

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Les 6, 7, 17, 18 mars 2025

28 h

Animé par Bérangère CANONNE

Découvrir et se familiariser avec les grands concepts de l’A.T dans l’objectif de développer des capacités d’analyse des situations et des compétences relationnelles.

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Les 5, 6, 22, 23 mai 2025

28 h

Animé par Cécile Lebas-FAUVARQUE

Cette sensibilisation vous permettra d'expérimenter différentes techniques et processus sophrologiques, d'acquérir les concepts de sophrologie relatifs à la vitalité de l’individu, de développer la prise de conscience et la clarification des habitudes de vie dans la vie personnelle et au travail. Vous serez initié à différentes relaxations et sophronisations en « statique » et « dynamique ».

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Les 30, 31 janvier 2025

14 h

Animé par Brigitte DEBONDU

Cette formation s’appuie sur les apports de la gestalt-thérapie et de la PGRO (Psychothérapie Gestaltiste des Relations d’Objet).

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Les 6, 7 février 2025

14 h

Animé par Caroline SANSEN

Plus que d’argent en tant que tel, nous allons explorer la relation que nous entretenons avec l’argent. Notre rapport à l’argent s’inscrit dans une histoire et dans un contexte social et économique. Nous allons donc nous intéresser à comment ce lien se construit en chacun.e et quelles incidences cela entraîne dans nos comportements professionnels et personnels.

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Les 30, 31 janvier, 6 février 2025

21 h

Animée par Cécile LEBAS-FAUVARQUE, cette formation s’adresse à tout professionnel de l’accompagnement souhaitant enrichir sa pratique de l’écoute active :  grâce au focusing, celui-ci accompagne la personne à faire l’expérience de soi-même ; par une attention très fine portée au corps et à son langage, elle facilite l’accompagnement de problématiques dans lesquelles « la tête a du mal à y voir clair ».

Pour Eugen Gendlin, collaborateur de Carls Rogers et fondateur de la méthode :

« Le Focusing est une manière d’être en communication avec soi-même à travers la sensation ».

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Les 3, 4, 10, 11 mars 2025

28 h

Animé par Laury LONGUEPEE

Découvrir comment et en quoi, l’approche systémique permet de prendre en considération et de gérer la complexité des situations familiales que vous rencontrez dans votre pratique professionnelle.

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Les 17, 24, 31 mars, 7 avril 2025

28 h

Animé par Anne BENEZECH, Cécile LEBAS, Jean-Vianney PROUVOST

Accompagner, transmettre, animer, manager : des pratiques professionnelles qui, de par leur forte incidence relationnelle, mobilisent la tête, le cœur et aussi le corps ! Pourtant, la composante corporelle est rarement prise en considération. C’est cette dimension que nous vous proposons de mettre au travail au travers de cette formation.

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Les 8, 9, 10 avril 2025

21 h

Avec Brigitte DEBONDU

Aborder le couple et son fonctionnement avec le regard de la Gestalt-thérapie du lien et des neurosciences affectives. Proposition de trames d’intervention.

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Les 19, 20, 26, 27 juin 2025

28 h

Animé par Aurélie DUBOIS

Cette formation vise à vous permettre de développer vos compétences à prendre la parole, formuler un refus, une demande, clarifier vos objectifs, écouter une opinion différente de la vôtre… Développer la confiance en vos capacités pour prendre votre juste place dans la relation.

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Le 22 janvier 2025

7 h

Animé par Pascale JAWORSKA

Cette formation, grâce à l’apport du SISEM*, vous permettra de connaître les moteurs qui vous animent au quotidien pour trouver plus de sens et de plaisir dans votre vie professionnelle et personnelle. Elle s’adresse aussi aux personnes en reconversion désirant donner une nouvelle orientation à leur carrière.

*SISEM Self Implication Strategies for Ethics in Management (Stratégie d’auto implication pour un management éthique)

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Les 8, 9, 29, 30 avril, 12, 13, 22, 23 mai, 10, 11 juin 2025

70 h

Animé par Patricia DUNKELMANN et Clémentine LEFEVRE

(Pré-requis : avoir participé à une sensibilisation à la Gestalt).

L’approche Gestalt vise à développer l’autonomie, la responsabilité et la créativité. Elle invite chacun à accueillir ses ressentis dans l’instant présent (« ici et maintenant »), identifier ce qui se passe entre la personne et ses environnements, observer le processus, les résistances, les conduites répétitives et expérimenter des situations de changement dans un cadre sécurisé. Cette approche se révèle une méthodologie précieuse dans les métiers d’aide, l’animation de groupes et les relations familiales.

Ce cycle oriente l’approfondissement sur les thématiques suivantes : Corps et conscience de soi / l’agressivité, force de vie / vie affective-vie sexuelle / pressions existentielles : solitude, responsabilité, imperfection et finitude / oser la créativité  

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Les 24, 25 février, 3, 4 mars 2025

28 h

Animé par Clémentine DALLE

Cette sensibilisation vise à poser les bases de l’expression claire et intègre de nous-même ainsi qu’une écoute attentive et bienveillante de ce que vit l’autre. L’objectif étant de s’approprier les moyens de s’engager dans un dialogue créatif tenant compte des besoins et aspirations respectifs. Elle permet aussi de développer un climat de travail et/ou familial respectueux des individus et constructif.

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Les 22, 23, 24, 25 avril 2025

28 h

Animé par Kathleen DEBLAERE (inscrite en parcours de certification à l’approche CNV selon le processus du Dr Marshall Rosenberg)

Cette sensibilisation vise à poser les bases de l’expression claire et intègre de nous-même ainsi qu’une écoute attentive et bienveillante de ce que vit l’autre. L’objectif étant de s’approprier les moyens de s’engager dans un dialogue créatif tenant compte des besoins et aspirations respectifs. Elle permet aussi de développer un climat de travail et/ou familial respectueux des individus et constructif.

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Les 27, 28 février, 6, 7, 10, 11, 24, 25, 31 mars et 1er avril 2025

70 h

Avec Caroline SANSEN et Olivier MULLIER

Ce certificat Universitaire s’adresse, à tout professionnel exerçant une activité à dominante relationnelle ou à toute personne ayant un projet défini dans ce domaine, qui souhaite maîtriser les fondamentaux de la communication et faire évoluer ses pratiques.

Ce cursus de 10 journées de formation permet à chacun de repérer sa manière d’être en relation, d’identifier ses ressources et limites pour développer ses capacités à communiquer. Elle vise à mieux comprendre ce que recouvrent les relations interpersonnelles et à mesurer toute la richesse et la complexité de ce qui s’y joue

*Le CU permet de valider une partie du DUcerh. Il peut également être préparé et validé indépendamment du DUcerh.

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Les 22, 23 avril, 3, 4 mars, 22, 23, 24, 25 avril 2025

70 h

Avec Dorothée TROCMET, Mathilde PAUL et Gwenaëlle SORREAU

Ce certificat Universitaire s’adresse, à tout professionnel exerçant une activité à dominante relationnelle ou à toute personne ayant un projet défini dans ce domaine, qui souhaite maîtriser les fondamentaux de la communication et faire évoluer ses pratiques.

Ce cursus de 10 journées de formation permet à chacun de repérer sa manière d’être en relation, d’identifier ses ressources et limites pour développer ses capacités à communiquer. Elle vise à mieux comprendre ce que recouvrent les relations interpersonnelles et à mesurer toute la richesse et la complexité de ce qui s’y joue

*Le CU permet de valider une partie du DUcerh. Il peut également être préparé et validé indépendamment du DUcerh.

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Santé

  • Dates : du 8 au 11 avril 2024
  • Durée : 25 h sur 4 jours
  • Tarifs :
    • Frais de formation : 700 €
       

Plaquette de formation 2023/2024    PDF - 372KO