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Sciences Humaines

Les 8, 15, 16, 17 juin 2026

28 h

Animé par Aurélien DE MEES

L'objectif de ce stage est de développer la capacité à vivre les conflits, à prendre conscience des facteurs personnels qui traversent toutes ces situations et à analyser celles-ci pour mieux les gérer.

Pour toute information concernant les autres sessions programmées, rendez-vous sur La programmation


Inscriptions et renseignements, contactez notre secrétariat par mail :
dfp-fpruniv-lillefr

Stéphanie MULLIER
+33 (0)3 62 26 87 84
 

Conseillère en formation :

Notre conseillère est à votre disposition sur rendez-vous pour vous orienter dans l’offre des formations aux pratiques relationnelles

  • Cendrine Combe
    +33 (0)3 62 26 87 82

Pour vos projets de formations aux Pratiques Relationnelles et Communication dans votre organisation :

Les 9, 10, 11, 12 juin 2026

28 h

Animée par Kathleen DEBLAERE

Cette sensibilisation vise à poser les bases de l’expression claire et intègre de nous-même ainsi qu’une écoute attentive et bienveillante de ce que vit l’autre. L’objectif étant de s’approprier les moyens de s’engager dans un dialogue créatif tenant compte des besoins et aspirations respectifs. Elle permet aussi de développer un climat de travail et/ou familial respectueux des individus et constructif.

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Pour vos projets de formations aux Pratiques Relationnelles et Communication dans votre organisation :

Les 11 12, 25, 26 juin 2026

28 h

Animée par Luce VANDENBROUCKE, Sophie DELALONDE 

 

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Les 11, 12, 25, 26 juin 2026

28 h

Animé par Peggy PULS

Cette sensibilisation donne un aperçu global de la PNL en tant que modèle du fonctionnement humain. Elle permet d’expérimenter et d’entamer un apprentissage de certaines techniques (outils de prise d’information verbale et non verbale, clarification d’objectif et démarche stratégique...)

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Pour vos projets de formations aux Pratiques Relationnelles et Communication dans votre organisation :

Les 18, 19, 25, 26 juin 2026

28 h

Animé par Brigitte DEBONDU

L’approche Gestalt vise à développer l’autonomie, la responsabilité et la créativité. Elle invite chacun à accueillir ses ressentis dans l’instant présent (« ici et maintenant »), observer ce qui se passe entre la personne et son environnement, observer le processus, s’ajuster dans ses polarités et expérimenter des situations de changement dans un cadre sécurisé.

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Les 22, 23, 24 juin 2026

21 h

Animé par Sébastien GIRARD

Ce stage est particulièrement adapté aux professionnels de l’accompagnement, aux managers et décideurs ainsi qu’à toute personne investie dans son propre développement personnel et/ou relationnel. Durant ce 3 jours, Sébastien GIRARD vous propose de découvrir l’ennéagramme qui répertorie 9 grands profils de personnalité, dans lesquels chacun.e peut identifier son profil dominant . Puis vous vous initierez ou renforcerez un processus d’auto-observation de vos propres mécanismes réactionnels et de leur impact dans votre sphère relationnelle, tant professionnelle que personnelle en vue d’ajuster vos interactions relationnelles.  

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Les 22, 23 juin, 6, 7 juillet 2026

28 h

Animé par Sophie DELALONDE

Comment les croyances et opinions que nous avons sur nous-mêmes peuvent-elles nous limiter dans la vie, et comment alors les revisiter pour développer plus de confiance en soi ?

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Les 29, 30 juin, 1er juillet 2026

21 h

Animé par  Violaine MOIZARD

Formation destinée aux professionnels de l’orientation et de l’accompagnement qui souhaitent exercer la fonction de conseiller(e) en bilan de compétences ou en gestion de carrières. À
l’occasion de ce module, la formatrice vous propose notamment : de vous approprier les démarches et phases du bilan de compétences, d’en connaître les outils, d’analyser et de professionnaliser votre pratique.

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Les 1, 2, 3 juillet 2026

21 h

Animé par Elphège FONTAINE

Les acteurs de la relation d’aide sont en contact quotidien avec la souffrance des personnes qu’ils accompagnent. L’accumulation de ces situations n’est pas sans effet et peut les mener eux-mêmes à des situations de souffrance, appelées « fatigue de compassion » et « trauma vicariant ». Ils risquent alors d’être atteints dans toutes les dimensions de leur existence et leur vision du monde peut être douloureusement ébranlée.

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Les 16, 17, 18 septembre 2026

21 h

Animé par  Violaine MOIZARD

Formation destinée aux professionnels de l’orientation et de l’accompagnement qui souhaitent exercer la fonction de conseiller(e) en bilan de compétences ou en gestion de carrières. À
l’occasion de ce module, la formatrice vous propose notamment : de vous approprier les démarches et phases du bilan de compétences, d’en connaître les outils, d’analyser et de professionnaliser votre pratique.

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Les 21, 22, 28, 29 septembre 2026

28 h

Animé par Luce VANDENBROUCKE

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Les 24, 25 septembre, 8, 9 octobre 2026

28 h

Animé par Sophie DELALONDE, Luce VANDENBROUCKE

 

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Les 28, 29 septembre, 5, 6, 12, 13, 22, 23, 29, 30 octobre 2026

70 h

Animé par Brigitte DEBONDU, Dorothée TROCMET, Isabelle WEISZROCK 

 

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Les 5, 6, 12, 13 octobre 2026

28 h

Animé par Aurélie DUBOIS

Cette formation vise à vous permettre de développer vos compétences à prendre la parole, formuler un refus, une demande, clarifier vos objectifs, écouter une opinion différente de la vôtre… Développer la confiance en vos capacités pour prendre votre juste place dans la relation.

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Les 7, 8, 14, 15 octobre 2026

28 h

Animé par Delphine VAISSELET et Elvire PREVOT-HACQUIN

Cette formation permettra de développer sa capacité à identifier et à gérer le stress. Ce sera le lieu d'expérimentation et d’appropriation de différentes techniques utilisables en situation de travail,
et de développement de sa propre stratégie de gestion du stress, en tenant compte des spécificités de sa situation et de sa personnalité.

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Les 22, 23 octobre, 5, 6 novembre 2026

28 h

Avec Valérie DESBONNET

Que vous soyez coach amené à intervenir auprès d'équipes ou manager qui souhaitez soutenir votre équipe dans les évolutions ou les changements, vous avez à vous interroger sur le "comment" gérer le changement et à quel rythme, anticiper les difficultés qui vont surgir, valoriser les compétences de chacun, créer un climat de confiance, définir avec l'équipe des méthodes de travail efficaces etc.  

Cette formation au coaching d'équipe vous aidera à définir votre stratégie d’intervention et à ajuster votre posture par l'acquisition d'outils et de concepts clés issus de la systémique et des neurosciences affectives.

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