Il est parfois compliqué de savoir de quel statut on relève quand on souhaite intégrer une offre de formation diplômante à l’université.

Relever du statut de la formation continue à l’Université n’est pas une question d’âge, ni d’interruption d’étude.

Conformément à l’article L6311-1 du code du travail (Modifié par LOI n°2009-1437 du 24 novembre 2009 - art. 1), la formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale. Elle a également pour objet de permettre le retour à l'emploi des personnes qui ont interrompu leur activité professionnelle pour s'occuper de leurs enfants ou de leur conjoint ou ascendants en situation de dépendance.

• Un conventionnement avec l’université (convention dans le cas d’une personne morale de droit public ou privé et de contrat à titre individuel dans le cas d’une personne physique) ;

• Un service particulier rendu au stagiaire : accompagnement, aménagement de la formation, suivi d’assiduité ;

• Une éventuelle possibilité de financement par un organisme public ou privé.

Ainsi, si vous êtes salariés, demandeurs d'emploi, entrepreneurs, indépendants vous relevez généralement (pas systématiquement) de la formation continue. 

De même certains diplômes (diplômes d’université...) ont été exclusivement concus pour les publics de formation continue, il n'est possible de s'y inscrire que sous ce statut.

Toute personne relevant de la formation professionnelle continue ne pourra relever de la formation initiale (statut étudiant). Ainsi des frais de formations devront être dus (à distinguer des droits d’inscription).

Il s’agit de droits mobilisables pour sécuriser votre parcours professionnel.

• Vous êtes demandeurs d’emploi : vous pouvez bénéficier d’une prise en charge par les pouvoirs publics, voire d’une indemnisation pendant votre formation (Aides financières France Travail) ou bénéficier du Programme régional de formation (PRF).
• Vous êtes salariés : vous pouvez bénéficier d’une prise en charge dans le cadre des dispositifs de la formation professionnelle (CPF, Pro A, alternance …) ou d’un financement par votre employeur.

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